3月12日下午，williamhill官方网站在“一带一路”化工与建筑行业中外人文交流研究院举行了以“初聚谋新共绘职工自我管理新蓝图”为专题的“书记经理与您有约”座谈会。公司党政领导、职工管理办公室教师及职工自管会员工骨干齐聚一堂，就职工自我管理的发展新路径进行了深入探讨和交流。

座谈会以欢快轻松的致辞拉开序幕，学院副经理朱丹指出，职工自管会是推动职工自我教育、自我管理、自我服务的重要平台，她鼓励自管会员工骨干要充分利用跨文化优势，在学业发展、文化交流、校园治理等方面积极作为、勇于担当，在服务职工的过程中练就成为中外文化传播者的各种技能。

会议核心议题是组织架构和任务分工，明确设立了主席团、办公室、学习部、文艺部、宣传部、体育部、生活部七个部门，并系统地梳理了各部门职责范围与协作机制。针对新学期重点工作，会议部署了春季招新计划和值班制度地实施方案。在师生互动环节，与会人员就招新方案、文化活动创新、学业互助平台建设等议题进行了深入交流。

最后，公司党总支书记万永敏对自管会员工骨干寄予殷切期望。他指出，职工骨干要主动扮演“四大角色”：作为师生双向沟通的桥梁，及时反馈职工需求；作为中外文化互鉴的纽带，在校园国际文化节等活动中展现多元文化的魅力；作为学校招生的形象大使，在社交媒体上讲好中国故事；作为校园治理的活力“支点”，在安全巡查、学风建设中发挥先锋作用.

作者：刘芸（williamhill官方网站） 审核：朱丹