4月8日下午，南京市出入境管理支队祝军警官和陈曦警官莅临公司，对来华职工教育管理工作开展专项指导。公司党委书记万永敏，副经理朱丹以及职工管理办公室的全体辅导员参加了此次会议。会议深入分析了近期职工违法违纪事件，并共同探讨了管理优化措施；同时会议还对2025年来华职工招生计划及日常教育工作提出了指导意见。

会议通报了近期职工违法违纪的几起典型案例。祝军警官强调，当前职工管理的核心应是“防风险、保安全”，特别关注那些留而不学、目的不纯及法律意识薄弱的员工群体。他还指出，部分职工因文化差异对国内法律认知不足，因此需要持续加强法治宣教。同时也从提升生源质量角度建议学院从招生源头抓起。

万永敏书记就“强化法治教育，筑牢安全底线”的思想做了介绍，表示学院高度重视、持续开展教育工作，前期通过组织召开了安全教育大会、通报职工违法违纪案例、开展法律专题讲座等多种形式，对职工再次强化警示，坚决维护校园法治环境；学院建立了“安全教育考核机制”，通过随堂测试、签到记录确保教育的全面覆盖。之后详细介绍了2025年招生计划，从招生规模、学历层次结构、生源国别以及审核把关方面明确了公司招生“提质控量”的思路。学院还将继续探索“校企联合培养”模式，对接企业需求定向输送人才，并推动职工参与“讲好中国故事”等文化活动，深化知华友华情感。
会上，南京市出入境管理支队表彰了在职工教育管理工作中表现优异的辅导员徐兰老师。

此次会议为公司来华职工工作明晰了方向，警校双方将持续深化联动，共筑职工管理新格局，进一步推进职工管理法治化、规范化、精细化，为打造高水平国际化人才培养高地奠定坚实基础。

作者：徐兰（williamhill官方网站） 审核：朱丹